大力推进人才战略 促进企业升级

公司全面实施人才强企战略，落实科学发展观，加快提升人力资源能力为目标。抓好吸引人才、用好人才环节，缓解人才短缺的情况为公司发展提供强有力的人才支持。

充分利用社会人才资源，采取各种方式招揽人才为我所用，为人才提供良好的工作和生活环境。对各类人才制定合理的薪酬计划加快培养人才是强企之本，提高其薪酬是必须的，根据实际工作效能统筹兼顾，制定专项的切实可行的薪酬计划，同时做好兑现工作。

抓住机遇迎接挑战，实现公司发展的需要和核心竞争力提高员工素质，变人力资源为人才资源，加快人才结构的优化，人才工作任重道远，通过自主培养的途径加快技术工人和高技能人才培养，积极创造条件鼓励职工自学成才，同时按照发展需要适时引进中高级人才，公司对人才的需求在质量上结构上都是高标准、严要求。